I’m looking forward to Saturday

こんにちは、アトム・クルーズです。

ようやく暖かくなったと思ったら、昨日は寒かったり、時間帯による寒暖差があったりと、まだまだ気温が落ち着かないけど、体調崩したりしてないかい？

自分はもちろん、お子さんの体調にも気を使ってるって人もいるだろうね。
僕は子供がいないからわからないけど、新学期や始めていく学校や保育園で心細くなったりもするだろうから、体調だけでなく、メンタルのケアにも注意を払ってるって人もいるのかな？

そんな大切な子が、もし病気や事故に遭って入院することになったらどうする？
信頼のできる医者のいる病院に入院させたいと思うよね。
今回は、そんな子供のお医者さんが出てくるドラマの話だ。

って、ちょっと強引なこじつけだったが、みんな『PICU』って知ってるかい？

PICUとは、pediatric intensive care unitの頭文字を取った呼び方だ。
日本語で言うと、小児集中治療室の事だね。

このドラマは、北海道に新たに出来たPICUで、子供たちを助けようと奮闘する人たちと、そこに飛ばされてきた小児科医「志子田武四郎」（演：吉沢亮）が、子供たちと接し、過酷な状況を乗り越え、医者としても人としても成長していく物語になっている。
ネタバレになるので詳しくは語れないが、小児医療が大人の治療と大きく違うことや病院に到着するまでの時間の問題、命との向き合い方など、様々なテーマが盛り込まれている。

ドラマは2022年の12月に最終回を迎えているが、今週の土曜日（4/13）にスペシャルドラマが放送される予定だ。
それを記念して、絵を描いてみた。
このシーンは、懸命に助けようとした少女が命を落とし、志子田が涙を流しながらミーティングをしているところだ。
1話目から、心に刺さるシーンなんだが、似てるかな？

自分の不甲斐なさや力量不足、知識の無さに対する怒りや目の前で亡くなった少女への悲しみ、申し訳なさなど、様々な感情が入り乱れ、今にも涙を流しそうという表情なんだが、なかなか描くのは難しかった。
正直、今までよりも良く描けたと自画自賛はしているものの何か足りない気もする。
そんな様々な感情が僕の中で入り乱れている。
って、命の重さに比べたら大した問題じゃなかったね。

スペシャルの放送までは後2日。
果たして、どんな物語が展開されるのか楽しみだ。
半分振り返りじゃなきゃいいけど…

Dramas are really good things.
See you soon.

こんにちは❗アトムプリントです(*^^*)

4月になり早くも1週間が過ぎちゃいました(^_^;)

先週末は、天気もよく桜も満開でした！！

しかし・・・

週が明けると大阪は雨続き・・・

毎年、桜咲いたら雨降って、はいっ、おしまいっって気がしますが、気の所為でしょうか？？？

桜の花びらが絨毯の様に。。。🌸🌸🌸

さて、月曜から新学期もはじまり、いよいよ新年度もスタートですね❗

これから増えるスポーツイベントや夏のイベント向けに新商品も
たくさん揃えてお待ちしております。

チームTシャツ・スタッフTシャツ＆ウェアは、アトムプリントにおまかせください❗❗

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アトムプリントのホームページや印刷物に登場するキャラクターをご紹介！
データ担当の久下です。

実はあのサルキャラクターは9匹いるんです。
ユニット名は「モンキュー」。

さらに選抜メンバーで結成された5匹は
「ゴエモン」というグループで活躍しているんです。

整理
いらないものは捨てましょう。
使うもの、大事なものは残し、そうではないものは捨てましょう。 捨てる方法には「リサイクル」「フリーマーケット」といった手段もあります。 これを繰り返すことで、物は厳選されていきます。

整頓
必要なものがすぐに取り出せるように。
整理をして残ったものは、使いやすい場所へ戻しましょう。 戻す場所にはラベルを貼ると、整頓しやすくなります。

清掃
身の回りを掃除しましょう。
整頓が進むと、掃除もしやすくなります。 ゴミ、チリ、ホコリなど汚れがない、ピカピカの状態にします。 すぐに掃除ができるように、掃除道具も整頓しておきましょう。

清潔
きれいな状態を保ちましょう。
清潔とは、整理・整頓・清掃をキープするということ。 キッチンは毎日、共有スペースは週2回、机の上は毎日寝る前に片づけるなど、無理のないルールを設けましょう。

習慣
ルールを 守りましょう。
整理・整頓・清掃を習慣にできるルールを作って、5Sチェックをしましょう。
ゲーム感覚で○×表を作ったり、ご褒美の仕組みを作って、楽しく続けましょう。


お客様を気持ちよくお迎えできるスタッフ。
快適で、分かりやすい店舗環境。
いつでも見学していただける安全で美しい工場。

分かりにくいことや、至らないことはご指摘ください。
アトムスタッフ一同、
ゴエモンメンバー目指して頑張っております。
モンキューともどもよろしくお願いします。

It’s spring
やあ、アトム・クルーズだよ。

気付けばもう4月。
気温も随分高くなって、春が来たって感じだね。

昨日は年度初めで、新卒の学生たちの入社式が行われた企業もあったんじゃないかな。
今朝のニュースでも、大手企業の入社式の様子が放送されていた。
同じ色のスーツ姿の初々しい若人たちが、何十人も椅子にすわって、会社のお偉い方々のお話を聞いている姿が映っていた。
彼や彼女たちは、一体何を考え、何を思ってその話を聞いていたんだろう。
そして、これから社会人としてどんな仕事をしていくんだろうね。

そのニュースの中で、新社会人の初任給に触れていたんだが、大手銀行では昨年よりも平均5万円もアップしたそうだ。
と言うことは、昨年や一昨年入社した人たちの給料も上がったのかな？
もし、昨年入社の方が、今年の新入社員より給料が低いとなったら、問題だろうから上がったんだろうね。
だが、中小企業はそうはいかない。
何処も人材確保が難しいが、アップできる給料は1万円程度だそうだ。
そりゃあ、同じ時間働いて、もらえる給料が違うなら、少しでも高い方に入社しようと思うのも普通だろし、うらやましいと思うかもしれないけど、果たしてそれだけでいいんだろうか？

銀行員のように、お金を右から左に流すだけの仕事では得られない達成感や充実感もあるんじゃないかな。

そこで紹介したいのが「陽はまた昇る」と言う映画だ。
映画が放映されたのは2002年なので、20年以上前の作品になるため、見たことないって人もいるだろう。
作品の舞台は1973年、昭和に起こった家庭用ビデオテープレコーダーの開発競争、別名ビデオ戦争の物語だ。

登場人物の名前こそ変えられているが、実際にあった開発秘話や苦悩の日々など、いかにビデオが生まれ、それを作るのにどれだけの人達がどれだけの努力を重ね、今の日本の世につながる歴史を刻んだかが描かれている。

昭和の話と言われると、遠い昔の話と思う人や、そもそも「ビデオってなんだ？」っていう世代の人もいるだろう。
特に、今年入社したての新入社員からしたら昔ばなしレベルかもねｗ

エジソンが電球を発明し、それが今やLEDに進化したように、この人たちが原石となる家庭用のビデオを作ってくれたからこそ、家庭で映像を好きな時に見るという文化ができ、その先にDVDが作られたり、ネット配信で動画が見れたりしてるんじゃないだろうか？
誰かがビデオ、あるいはそれに似た物を作らなければ、今でもリアルタイムでテレビを見るだけで、後からゆっくり映像を見るという文化は無かったかもしれない。
そう考えると、この社会に変革をもたらした偉大な人達の物語とも言えないかな？

ネタバレになるので詳細は言えないが、この映画を見ると「俺もがんばろう！」「働こう！」と思える作品なので、自分の仕事に迷っている人や新社会人なんかには見てほしいなと思う作品だ。

沢山給料がもらえても、大企業でお荷物社員と言われるより、給料が少なくても、自分に向いている仕事で活躍する方が、心は幸せになるんじゃないかな。
懐は痛むけどｗ

給料以上の価値のある仕事をしたいものだね。

Let’s do a good job today too